Drucker om Management

A Swedish translation of The Frontiers of Management

• Förord: Framtiden formas idag
​ ​​​​
• Intervju: Samtal med en framsynt hjärna
• Del I. Nationalekonomi
1. Den förändrade världsekonomin
2. USA:s entreprenörstyrda jobbmaskin
3. Varför OPEC måste misslyckas
4. De multinationella företagen skiftar stil
5. Att hantera valutarisker
6. Exportmarknader och hemmamarknadspolitik
7. Europas högteknologiska ambitioner
8. Vad kan vi lära oss av västtyskarna
9. Att öppna den japanska marknaden
10. Vår handel med Japan: Hur den fungerar
11. Vådan av fientlig handel
12. Moderna profeter: Schumpeter eller Keynes?
• Del II. Människor
13. Att välja medarbetare: Några elementära regler
14. Att mäta effekten av tjänstemännens arbete
15. Klämtar klockan för förmannen?
16. Överbetalda chefer: Girighetseffekten
17. Överåriga chefer: Hur man håller företaget ungt
18. Att betala universitetsutbildningen
19. Människor och deras jobb: Den växande missanpassningen
20. Kvalitativ utbildning: Ett nytt tillväxtområde
• Del III. Management
21. Företagsledning: Framgångens problem
22. Att få kontroll över stabsarbetet
23. Att banta management
24. Den informationsbaserade organisationen
25. Börjar fackföreningar bli överflödiga?
26. Facklig flexibilitet: Varför den är ett måste
27. Management som "liberal art"
• Del IV. Organisationen
28. Motståndet mot fientliga företagsförvärv
29. Fem regler för framgångsrika företagsförvärv
30. Det innovativa företaget
31. Företaget som inte längre växer
32. Varför automation lönar sig
33. IBM:s Watson: Visioner för morgondagen
34. Vad vi kan lära oss av splittringen av Bellsystemet
35. Sociala behov och kommersiella projekt
• Efterord: Social förnyelse — en ny dimension för management

Written during the eigthies. I only wish people would read it today, it is still as valid today.