Knowledge Management

Den globala konkurrensen ställer stora krav på kompetens och kraven på arbetsorganisationer med hög flexibilitet ökar. Den företagsspecifika kunskapen får större betydelse, och en snabb inlärningskurva är avgörande för ett företags konkurens- och utvecklingskraft. Frågor som kompetensutveckling, lärande och knowledge management har därför hamnat i fokus.

I denna bok beskriver Sveriges Tekniska Attachéer knowledge management i Europa, USA och Asien för att ge exempel på den lärande organisationen utifrån gränssnittet mellan organisation och teknik.

Det pågår stora förändringar i arbetslivet i samtliga studerade länder. Även om skillnader kvarstår, är det tydligt att arbetsmarknaders funktionssättoch företags beteenden som traditionellt skilt sig åt mellan olika koninenter nu håller på att närma sig varandra. Eftersom skillnaderna i utgångsläget melan Europa, USA och Japan är så stora hanteras dock de ökade kraven på kompetens och flexibilitet på olika sätt, vilket återspeglas i företagens knowledge management-strategier. Förståelsen för de "mjuka faktorerna" verkar också öka i de amerikanska och europeiska företagen samtidigt som intresset för de "hårda faktorerna" idag är större än tidigare i Japan.

• Knowledge Management i Europa
• Knowledge management
  kunskapsarkivering eller kunskapsaktivering?
• Tyskland ligger i forskningsfronten
  stödjer knowledge management i små företag
• Stobritannien prioriterar kunskapstillväxt
  knowledge management utmanar hierarkierna
• Frankrike vaknar upp
  knowledge management fyller viktigt behov
• Länkarna viktigast i italiens nätverk
  knowledge management handlar om samverkan
• Knowledge Management i USA
• Ökad kompetens håller USA kvar i täten
  stor marknad för knowledge management
• Växande marknad för IT-verktyg
• Knowledge Manageemnt i Asien
• Ökad innovationskraft centralt för Japan
  fokus på individen i knowledge management
• Malaysia
  en kunskapstörstande tiger
  

A report about the state of the art, divided in geographical areas.

Pretty meaningless, and contradictory…