När kulturer krockar

Original title: When Cultures Collide: Leading Across Cultures

I Tyskland eller Finland är sanningen alltid sanningen. I Japan och Storbritannien är den acceptabel om den inte komplicerar situationen. I Kina existerar ingen absolut sanning. I Italien är den flexibel.

För dagens och morgondagens affärsmän blir kunskapen om andra kulturer helt avgörande. Vid förhandlingar och samarnetsprojekt runt om i världen är denna kunskap ovärderlig.

Richard Lewis har sammanställt en praktisk guide för alla som är verksamma över gränserna. Han förklarar hur kulturtillhörighet och språk påverkar vårt sätt att tänka, känna och reagera och visar hur vi kan överbrygga kulturella barriärer. Här behandlas skillnader i statustänkande, företagsstrukturer och ledarens roll men även i etikett och kroppsspråk.

Genom att lära oss mer om bakgrunden till nationella särdrag kan vi lättare förstå och förutse handlingar och reaktioner i andra kulturer. Och det i sin tur bereder väg för bättre kommunikation och affärsmässigt utbyte med andra länder.

• Inledning: Vi och dom
• Del I: Att förstå kulturella skillnader
1. Olika språk, olika världar
2. Kulturell betingning
• Del II: Att göra affärer över kulturgränser
3. Kulturella kategorier
4. Att använda sin tid
5. Status, ledarskap och organisation
6. Horisonter och team
7. Att överbrygga kommunikationsklyftan
8. Att förhandla över kulturgränserna
9. Seder och bruk
• Del III: Att lära känna varandra
10. USA
11. Storbritannien
12. Australien, Nya Zeeland och Sydafrika
13. Finland
14. Frankrike
15. Tyskland
16. Italien
17. Portugal
18. Ryssland
19. Spanien
20. Sverige
21. Arabländerna
22. Japan
23. Kina
24. Indien och Sydostasien
• Epilog: Att lära sig förstå andra
  

One of the first book that tried to describe different cultures and succeeded pretty good.

In fact, it is so practical oriented that I would recommended it to anyone that needs to work with different nationalities or outside their home country.