Publisher: Liber, 1984, 114 pages
ISBN: 91-38-61403-0
Keywords: Human Resources, Management
För många människor kan arbete, under kortare eller längre perioder vara en källa till problem som allvarligt minskar organisationens effektivitet. T ex dåligt självförtroende, över- eller underskattning av sin egen förmåga, låga tankar om kollegor eller chefer, upplevda orättvisor, teknisk inkompetens, samarbetsproblem, överansträngning, rädd för att förlora jobbet m m.
Varje chef och personalansvarig bör kunna erbjuda hjälp i sådana situationer. Men detta ställer krav på chefen. I boken Våga Lyssna ges på ett lättillgängligt sätt grunderna i rådgivningsmetodik.
Rådgivningsmetodik är också en metodik för effektivare planerings-, utvärderings- och utvecklingssamtal. En metod som resulterar i beslut som "sitter" och som står i samklang med en modern syn på relationen mellan chef och medarbetare. En metod som gör det möjligt att i tid förebygga allvarliga organisationsstörningar.
Boken är introducerande och vänder sig till alla chefer och personalansvariga som söker en fullvärdig och kreativ relation till medarbetare och underställda.
A basic book, but a number of Swedish managers would need to read it.
Comments
There are currently no comments
New Comment